2014-07-23 09:07:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图教育
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事业单位结构化面试中考生存在的一些问题
面试对于广大考生来说是真正王者的竞争，它是重新洗牌的过程，准备的充分足以使非状元考生翻盘，所以对于已经一只脚踏入公务员队伍当中的考生来说，能否成为一名公务员面试起到了决定性的作用。考场如战场知己知彼才能百战不殆，考生在备考之时正确认知面试、认知自己，走出面试的误区是赢得面试的第一步。
一、考生心理问题
面试是一场能力战，更是一场心理战，从备考到考场上的心理状态都很重要，所以在备考阶段就要有意识的调整好自己的心态，避免出现以下三种心态。
自卑心理，不敢开口。这类考生居多，往往认为自己的知识底蕴不够，语言表达不够流畅，所以很难开口。这样的考生应该多参与到集体的练习之中，在练习中取长补短树立正确的自我认知，知道任何人都是有长处和短处的，同时也锻炼了胆量，适应多人考察的高压环境。并且要进行正面的心里暗示，比如每天起来对着镜子夸自己5分钟，长此以往，自信心就建立起来了
2.定位过高，急于求成。有些考生对考试过分的看中，给自己的定位过高，无形中就施加了过多的压力，然而压力越大考试却往往会不尽如人意。因此，考生应该摆正好自己的心态，正确看待公务员面试，正确认知自己。
3.过于自满，答题轻率。这类考生往往是笔试成绩比较靠前的，认为自己在面试环节是很有优势的，殊不知面试是一个新的征程，是对个人综合素质的全面考察，知道未必能做到，想的好未必能说的好。所以这类考生更好做好守擂的工作，如果不勤加练习被翻盘是很容易的事情。
二、面试礼仪问题
在面试考场上，考生的仪表、仪态、仪容、谈吐举止礼仪方面的每个细节都会引起考官的的特别关注，并影响到考官对考生的整体评价。因此，有考生会刻意的去表现，从而产生了一系列的问题。
1.为了注视考官而扫视。与考官有眼神的交流既表现了对考官的尊重，也体展现出自己的自信。而又些考生为了强调这一点，进场和答题时目光象征意义的对所有考官进行了一次扫视，这反而会给人感觉古板和刻意。其实只要保持自然的眼神交流即可。
2.对考官的问好谄媚繁琐。有些考生希望通过问好来博得考官的好感，会在问好时加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如“各位考官大家辛苦了，能参加今天的面试我感到非常的荣幸”，问好只是一种尊重的体现，真诚自然就可以了。
3.肢体语言过于死板。有些考生在坐立行走方面都很讲求规范，甚至手的摆放姿势、站立腿的分立都很注意拿捏尺寸，反而给人以生硬造作的感觉。整体形象给人感觉大方、得体即可。
三、语言表述问题
考生都想在考上达到表现最优、印象最深这样的效果，所以都会使尽浑身解数把自己最好的一面展现在考官的面前，但是在表现自己的同时也要避免如下问题。
1.答题时苛求完美。为了充分的展现自己，很多考生在答题内容上很下功夫，答题的内容面面俱到。例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节。殊不知答题的内容越多越不容易突出重点，甚至让人感觉整个表述没有逻辑，听者毫无头绪，也就不容易抓到考生答题的要点，甚至会答题超时被强行打断。平时在练习是就应该有意识的控制答题时间，掌握最优的答题方式。
2.过度拔高，内容空洞。在考场中都希望自己的答题能够出彩而吸引考官，很多考生为了打造亮点，将名言故事或者政策语言累加过多，这样一来适得其反，使答题华而不实，甚至产生文不对题的效果。所以，名言故事要适当用、精用。
3.答题内容死板，思路掌握不灵活。公务员面试的难度不断提升，题目也更加灵活，融入现实中场景的题目也层出不穷，这就要求考生要灵活的运用答题思路，不能给人生搬硬套的感觉。因此考生在答题的过程中也要抱着真诚的态度，让考官感知到这是你的真实想法而不仅仅是为了考试而答题。
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