2014-03-31 09:43:17 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边信息网
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延边森林公安机关结合教育实践活动抓实反腐倡廉建设
日前，全州森林公安机关召开一次别开生面的反腐倡廉建设电视电话会议。他们打破老规矩，没有按照惯例总结过去成绩，部署今年工作， 而是改变会议方式，增加内容，包括会前明察暗访，视频会上查摆问题、剖析根源、警示教育等环节，尤其是几位基层的森林公安局局长因干警违反违纪，在大会上做检讨、表态发言，用身边案例敲警钟、正警风。
加强反腐倡廉建设，必须抓住问题，惩防并举、标本兼治。全州森林公安机关要把反腐倡廉建设与当前开展的群众路线教育实践活动有机结合，加强源头治理，做好建章立制，努力构建和完善反腐倡廉惩防体系。促进森林公安队伍纪律作风根本好转，不断开创森林公安工作新局面。 州公安局副局长、州林管局党委委员、州森林公安局副局长张慧华如是说。
去年以来，全州森林公安机关围绕中心工作，开拓进取、积极作为，反腐倡廉建设取得新进展，为各项公安保卫任务圆满完成提供了组织和纪律保障。廉洁从警意识进一步强化，纪律作风进一步改善，监督检查力度进一步提高。但是，森林公安队伍的能力素质和纪律作风还存在一些问题，一些民警不遵守警令条规，存在公车私用、值班空岗、不按规定着装现象，甚至个别民警违法违纪。群众满意度不高。他们深刻剖析问题的原因，主要是领导认识不到位、管理不到位、监督检查不到位。民警对法律、法规、条令、规定的严肃性认识不足。各级纪检监察部门监察、监督不到位。有的单位在查办民警违纪案件时“大事化小、小事化了”，想方设法遮掩袒护。
发现问题，立行立改。他们以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，以推进违法违纪案件查办为突破口，以落实党风廉政建设责任制为保障，健全完善不想腐、不能腐、不敢腐的“三不机制”，确保执法规范公正、队伍风清气正、民警廉洁清正。他们加强针对性教育，提高认识;加大查办案件和督察力度，严管队伍;健全机制，提升监督能力，倡廉反腐。特别是建立健全队伍状况分析研判机制，要求各单位、各部门每季度要召开一次由纪检、督察及政工部门参加的分析研判工作会议，认真分析本单位民警执纪方面存在的问题和隐患，提出整改措施和时限。依据相关规定启动问责机制。认真贯彻执行《公安机关追究领导责任暂行规定》，对发生重大腐败案件和严重违纪违法行为的单位、警种和部门，实行“一案双查”制度。 实行纪检、督察通报机制。要求各级纪检、督察部门，坚持每月将纪检监察、督察工作中发现的问题进行通报，明确责任部门、责任人和整改时限，做到发现一起、通报一起、整改一起、教育一片。
他们进一步加强反腐倡廉工作的组织领导，形成推进反腐倡廉的整体合力。明确各级党委(党组)主要负责人是第一责任人的责任，要求亲自带头研判、亲自与违纪民警谈心谈话，掌握第一手材料，并带头执行好党风廉政建设的有关要求。各部门、各警种负责人要切实担负起带队伍的重要职责，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，坚持严抓严管，及时问责问效。各级纪检监察部门要积极协助党委加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，抓好责任分解和检查考核，推进工作落实。
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