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为珲春示范区建设提供坚强组织保证

2014-02-25 10:32:49 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：延边信息网

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为珲春示范区建设提供坚强组织保证

　　2月21日，珲春市2014年组织工作会议召开。会议强调，全市组织工作要突出把握党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，稳中求进、改革创新，解决问题、狠抓落实的基本要求，以抓好党的群众路线教育实践活动、贯彻落实新《干部任用条例》、加强基层组织建设、抓好人才工作为重点，统筹推进各项组织工作，为国际合作示范区建设提供坚强组织保证。

　　珲春市委常委、组织部长张吉锋出席会议并讲话。张吉锋指出，要以务实高效的作风扎实推进2014年组织工作，为国际合作示范区建设提供组织保证。一要抓好十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习培训，不断提升领导干部思想政治素质和领导能力。要明确培训目的，突出培训重点，提高培训效果。同时，要进一步加强和改进干部教育培训工作，强化党性教育，从严抓好学风建设，严格规范挂职实践锻炼工作，杜绝私挂乱挂现象。二要深入开展教育实践活动，为国际合作示范区建设提供动力和保证。在思想上要高度重视，在行动上要提早尽快，在措施上要务求实效，在工作上要统筹兼顾。各级党组织要以“钉钉子”精神着力解决突出问题，抓紧制订实施方案，尽快成立工作机构，把“规定动作”做到位，把“自选动作”做精彩，着力解决好“四风”和不落实问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题。并把教育实践活动与考察班子、识别干部、管理监督干部、教育锻炼干部、加强基层组织建设等紧密结合起来。三要加强领导班子和干部队伍建设，大力培养选拔示范区发展需要的好干部。要学好用好新《干部任用条例》，坚定不移地贯彻党管干部原则，解决干部工作中的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题，加强和改进干部考核工作。四要从严管理监督干部，把从严治党要求落到实处。要严格干部日常管理监督，进一步完善函询、问询、提醒谈话、诫勉谈话等日常管理监督制度。严格干部选任工作监督，进一步加大监督工作力度，坚决整治“跑官要官”、“说情打招呼”、“许愿卖好”以及拉票贿选等不正之风。抓好制度落实监督，建立促进制度落实的监督机制。五要全面加强基层组织建设，不断夯实党的执政基础。牢牢把握创建基层服务型党组织主基调，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，通过服务进一步提高基层党组织的凝聚力号召力，进一步强化领导核心地位和战斗堡垒作用。要突出农村、社区、“两新”三个重点领域。要集中办好基层党建实施第二轮“第一书记”制度;开展后备干部挂职重点企业(重点项目、重点工程)服务锻炼活动;健全以财政为主、多渠道投入、来源稳定的社区工作经费保障制度;进一步提高社区干部的报酬待遇，并按有关规定全面落实基本养老、医疗保险等社会保障待遇;继续重点扶持10个村发展集体经济;组织社区工作者参加社会工作专业学历教育;加强“两新”党建基础工作，在社区建立小微企业党群服务中心;统一基层党组织活动场所外观标识和名称，继续帮助基层加强场所设施标准化建设八件实事。同时要加强党员发展和管理。六要创新党管人才工作方式，完善集聚人才体制机制。健全人才工作体制机制。建立大格局人才工作推进机制，大力抓好重点人才项目，优化人才环境。

　　张吉锋强调，要从严要求，争作表率，全面加强组织部门自身建设。一要争作信念坚定、业务精通的表率。要围绕大局想问题、干工作，持之以恒地加强理论学习。要努力在联系服务群众的具体实践中砥砺意志和品质，带头到群众中去，到改革创新一线去。二要争作勇于改革、注重创新的表率。要坚决抵制等靠、观望思想。干部工作、基层党建、人才工作等各项改革，在政策上要相互配合、在实施过程中要相互促进、在实际成效上要相得益彰。要充分把握改革创新的统筹性，既要牵住“牛鼻子”又要弹好钢琴，把握改革重点。三要争作敢于担当、履职尽责的表率。组工干部要拿出敢于踏足改革深水区的魄力，不能软、怕、躲、退。要积极承担破解改革难题的重任，发扬善于啃硬骨头、打攻坚战的传统，主动向难题“较真儿”，特别是在人事制度改革中，要杜绝摸“红线”，敢于唱“黑脸”。四要争作无私奉献、甘为人梯的表率。要不断锤炼守得住清苦、耐得住寂寞的品格，提升甘当人梯、甘为基石的境界，比奉献不比索取、比情操不比名利。五要争作公道正派、廉洁奉公的表率。要始终坚持公道正派、廉洁奉公、严于律己、率先垂范的职业道德，时时处处体现正直、正义、正气、正派的优良品质，带头反对“四风”和不落实，顶得住“关系网”的干扰，自念“紧箍咒”、自设“高压线”、自筑“防火墙”，为全市经济社会发展提供坚强组织保证。

　　会上宣读了《关于表彰2013年度珲春市基层组织建设先进集体和先进个人的决定》。

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