延边州人社局六项举措确保2013年就业局势稳定

一是力推精细管理模式，提升就业管理层次。全面实施“强筋健骨”工程三年规划，着力打造“金牌”服务窗口，建立县（市）、街道（乡镇）、社区（村）三级网格化服务体制，就业服务保障工作全面下移，为百姓打造“记录一生、服务一生、管理一生”的一站式办公服务平台。
二是采取积极有效措施，做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在首位，多渠道拓展高校毕业生就业领域，广泛开展公共就业人才服务进校园活动，加强对离校未就业高校毕业生的实名制就业服务。实施“三支一扶”计划，引导高校毕业生面向基层就业。切实解决好就业困难人员及失业人员再就业问题。
三是着实为民服务理念，认真落实就业政策。进一步放宽小额担保贷款政策，落实好岗位补贴、社会保险补贴发放和各项税费减免政策。全面贯彻落实《延边州创业促进就业工作若干政策》，建立创业发展专项资金。指导县（市）至少建立一个创业市场，逐步扩大市场规模。
四是发挥各方积极作用，开展就业促进活动。充分调动各级就业工作联席会议成员单位积极性，借助各方平台开展好“就业援助月”、“春风行动”、“创业带动就业”活动月、“民营企业招聘周”等系列活动，特别是指导各成员单位把工作触角延伸到县市、到基层，切实促进各类群体创业就业。
五是积极开展职业培训，提升劳动者就业能力。面向城乡各类劳动者开展多种形式的就业技能培训，打造“延边技工”培训品牌。不断规范培训标准，完善培训模式，提高师资水平和创业培训质量。全面实行校企合作，创新培训方法，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单、定向和定岗培训。
六是巩固信息建设成果，优化就业服务质量。在全面巩固我州就业信息化成果基础上，进一步修改完善空中人力资源市场，全面开展网络和电话求职、招聘活动。做实各项就业服务工作，及时掌握和了解各类群体就业创业情况，为其提供无缝隙、零距离、全方位的服务。
通过上述努力全州就业工作力争实现：城镇新增就业5万人，城镇失业人员再就业1.45万人，就业困难人员实现就业6500人，城镇登记失业率控制在4.6%以内；全州稳定公益性岗位人员1.35万人，五星级充分就业社区数量达到15个，农村劳动力转移就业人数达20万人；全州开展各类职业培训6.5万人次；发放小额担保贷款2亿元，实现全州各县市累计发放额度均超亿元的目标。
 

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