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2013年敦化市人力资源和社会保障事业要实现四个突破

2013-01-26 09:59:24 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:互联网

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2013年敦化市人力资源和社会保障事业要实现四个突破

是就业工作要实现新突破。今年,敦化市要实施就业优先战略和更加积极的就业政策,在基层平台建设、就业援助活动、创业服务体系、扶持政策落实等方面进行积极探索和大胆实践,通过统筹城乡就业保民生,服务企业用工保发展,强化政策落实保稳定,使全市就业规模不断扩大,就业质量不断提高,劳动者素质不断提升。二是社会保障体系建设要实现新突破。推进城乡居民社会养老保险由制度全覆盖向应参保人群全覆盖;不断探索扩大新农保覆盖面的新途径;全面落实城镇基本医疗保险州级统筹方案,逐步推动单建统筹医疗保险向城镇职工基本医疗保险州级统筹政策过渡。
三是人才人事工作要实现新突破。不断探索紧缺人才选拔、培养、使用的新途径,加大对高技能人才的吸引力度,着力解决高技能人才“用工荒”;创新公务员管理机制,稳步推进公务员岗位绩效考核;加快事业单位人事制度改革,探索和完善各类型事业单位岗位结构比例,完善事业单位人员聘用和考核管理制度。
四是劳动关系要实现新突破。劳动人事争议处置关口前移,建立覆盖全市各类企业的“大调解”工作体系;加大用工备案工作力度,着重提高用工备案工作质量;强化对用工企业的劳动监察力度,从源头上减少农民工工资拖欠案件的发生;推进劳动保障监察“两网化”建设,在全市各街道和乡镇全面实施“两网化”管理,着力打造大监察工作格局。 
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