2013年我州劳动人事争议仲裁突出 “五个着力”打造 “四个形象”

2013年我州劳动人事争议仲裁突出 “五个着力”打造 “四个形象”

一是着力抓好仲裁院实体化建设。在完善硬软件基础设施建设上下功夫，切实提高标准化建设水平，规范仲裁工作程序，优化服务环境，提升办案质量和效率。
二是着力抓好仲裁员队伍素质能力提升。积极争取省厅培训资源，切实加大仲裁员队伍培训力度，满足仲裁办案需求。通过开好合议庭、开展案例分析研判等形式和途径，加强仲裁员之间的学习、交流、提高，提升办案的素质和能力。
三是着力抓好仲裁工作制度建立完善。建立健全“调、裁、审”工作协调制度，搞好调裁衔接、裁审衔接，提高仲裁效率，畅通当事人维权渠道。
四是着力抓好“大调解”工作体系建设。强化劳动人事争议仲裁委员会成员单位和职能部门的协调配合，积极构建适合我州经济社会发展需求的劳动人事争议“大调解”工作体系。
五是着力抓好全州仲裁工作整体推进。坚持多措并举，强化督导问效，确保达到全州劳动人事争议仲裁工作纵向衔接到位、横向协调有序，确保全州劳动人事争议仲裁工作的健康、协调、持续、稳步发展。
通过突出抓好以上“五个着力”的有效落实，切实打造和树立起劳动人事争议仲裁 “依法仲裁、优质服务、阳光维权、和谐有序”的良好形象。（司元波）

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