一、全面辩证原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。
二、自我批评原则
这个原则适用于回答压力类、人际关系类考题。如“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办?领导的能力比你低，你该怎么做?如果领导比你强很多，你又该怎么做?”第一，出现问题先从自己身上找原因;第二，结合具体问题具体分析。
三、轻重缓急原则
这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。
公务员工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事公务员工作所应具备的基本素质。生活中，我们会经常遇到事情同时发生，并且都急着需要解决的情况。这时，我们首先要冷静地思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。要本着“轻重缓急”原则来处理问题，做到有理、有利、有节。
四、团结合作原则
这个原则重点适用于回答人际类、组织类考题。公务员工作中，比较注重强调“团结合作、大局意识”，这一点非常重要。如：“工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?”第一，不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配
合同事的工作。第二，运用自我批评原则，积极查找自身原因。第三，工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，应该时刻以大局为重，做好本职工作，虚心向领导、同事们学习。
五、阳光心态原则
这个原则主要适用于作答人际沟通类、应急应变类、综合分析类考题。这个原则的适用性很广，一般用于答题的结尾点精处，语言的表述为“我相信……”、“通过大家的共同努力……”等等。
六、自圆其说原则
这个原则重点适用于回答
演讲类、串词类考题。这类考题没有标准答案，只要回答能首尾一致即可。如：“现在学生高消费，攀比现象严重，你作为老师，打算就此问题召开一次家长会，请你现场模拟一下在家长会上的
发言。”注意演讲的形式和内容两部分的完整性，能自圆其说合理即可
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